Построение Акционера Оценивает Через Ваших Людей

Увеличение ценности акционера является самым важным водителем для организаций в современном деловом мире. Ценность акционера построена через растущую прибыль и создавание атмосферу доверия в организации, которая перемещает цены акции вверх. Акционеры как это!

И у служащих организации есть решающая часть, чтобы играть в обоих элементах этого.

Они способствуют продажам, продавая больше, и новым и старым клиентам. Они строят основу клиента устно от существующих клиентов. Новые клиенты предфильтрованы, потому что Ваши существующие клиенты говорят им точно, что Вы делаете, таким образом больше взаимодействий клиента преобразовано, с менее напрасно потраченным временем. Это означает, что Ваши затраты подавляются.

Ваши люди покупают лучше, потому что они строят большие отношения с поставщиками - таким образом они получают лучшие предложения. Обе победы сторон, таким образом отношения цветут.

Великие люди в Вашей организации упорно трудятся, чтобы сохранить затраты низкими, потому что им позволяют сделать так. У них есть свобода быть творческими. На них очень сосредотачиваются , 'он создает стоимость?' вопрос и сотрудничают, с лучшими результатами как их единственная цель.

Со всей этой положительной деятельностью организация смотрит и чувствует себя сильной к, это - клиенты, поставщики и акционеры. С этим и большой работой прибыли, растет уверенность.

Акционеры наслаждаются большими усовершенствованиями ценности роста в цене акций, которые они держат и дивиденды, которые они получают.


... помогая Вам, чтобы помочь Вашим людям, чтобы помочь Вашему бизнесу расти...





Похожие записи:
  1. Медицинское Злоупотребление служебным положением: Три Мифа, Который Стоимость Ваша Больница Миллионы
  2. Вызов Выполнения ERP: Q и с Rick Maurer
  3. Как Препятствовать тому, чтобы Ваш Новый Менеджер Стал Статистической величиной
  4. Турбо Обвиняет Вашу Карьеру В Самом сильном Инструменте Лидерства Всех: Разговор о Лидерстве: Часть 1
  5. Как Подготовиться к Вашему Финансовому Будущему Companys
  6. Самовлюбленный человек на Рабочем месте
  7. Классификация Мотивационных Потребностей