Ужасные Встречи - Десять Способов Определить Их!

Иногда, лучше чем предоставление совета о том, как управлять вещами хорошо, может быть полезно иметь список совпадений, чтобы заметить, чтобы помочь Вам идентифицировать, когда вещи являются менее чем производительными. Встречи могут быть чрезвычайно производительными, особенно если Вы не пускаете острый глаз для этих Десять things:-

  • Никакая Повестка дня

    Когда нет никакой повестки дня, нет никакой возможности подготовиться, никакая структура к встрече и никакая цель. Когда это случается много, есть тенденция для 5 ниже.

  • Неправильные люди там

    Когда-либо на встречу, где не было никакой логической цели для Вас, чтобы быть там? Встреча со временем ценна, и это важно для эффективности и эффективности, которую, поскольку немного людей посещают как целеустремленный. Люди должны ценить ту неявку на специфической встрече, в порядке и привыкать к этому.

  • Перерасход

    Те времена, когда Вы сидите на встрече и наблюдаете свою жизнь, убегают, те, это случилось с плохим управлением встречей. Нет ничего худшего чем несохраненные обещания (и встречи только, что - контракт ко времени участников), и должен соблюдаться. У всех есть роль здесь.

  • Недисциплинированность

    Много встречающихся участников не знают, как вести себя. Они - вещи о них и их эго, нехватка уверенности в себе и плохих поведений (примыкают встреча также). Нехватка любезности, понимая и места для других, чтобы сказать их часть непростительна и не конструктивна для результата

  • Лидер Ведет

    Здесь встреча в приветствии и запросе лидера или стула, кто действительно держит суд для себя. Этот вид встречи о них показывающий, что они демократичны, но они не ничего подобного. Это - отпечатывающая каучук встреча и имеет небольшую или никакую ценность

  • Лидер не Ведет

    Здесь есть дискуссия, без лидерства от стула. Плохие поведения, timekeeping и результаты пронизывают этот вид встречи, с и заканчивают расстроенных людей с потертым нравом и без результатов

  • Окружающая среда

    Слишком горячий, слишком холодный, никакая вода, никакие разрывы, слишком большие, слишком маленькие. Вы когда-либо были на одной из тех встреч? И не они ужасный, настолько ужасный фактически, что Вы не можете приложить все усилия. Это - встреча, где организаторы не уважают участников

  • Ничто не Случается

    В следующем месяце прекрасный чат, несколько разногласий и 'видят Вас'. Это - встреча, "хорошая иметь", который ничего не делает и не идет никуда. Поскольку Питер Drucker сказал, 'Встречи - признак плохой организации. Меньше встреч лучше'

  • Side-tracked/New Материал

    С повесткой дня люди знают то, чем встреча будет о - или будут они. Даже с лучшим agenda'd встреча со слабыми процессами имеет тенденцию уезжать к новым проблемам, уводя в сторону и напрасно тратила время. Это разрешимо с усилием от помощника

  • Никакой Обзор и Рост

    Встречи прибывают и идут и всегда ужасны. Они являются непроизводительными, скучными, наводнены, и люди там, кто не должен быть. Если нет никакого обзора только, насколько хороший или плохой встреча была, не будет никакого усовершенствования. Лидер/помощник может добавить во встречающейся обратной связи как первый пункт повестки дня и придерживаться этого - жесткий сначала, но становится легче.

    Шаг за шагом, Вы можете работать, с помощником или нет, распутывать только что потребности измениться. Вы будете иметь большое значение, не только на встречи и насколько производительный они, но также и на Вашу способность построить большие отношения с людьми, которые обнаруживаются.

    Это - Лидерство !


    ... помогая Вам, чтобы помочь Вашим людям, чтобы помочь Вашему бизнесу расти...