Лучшие Рабочие места

Лучшее сообщение о Рабочих местах (Файнэншл Таймс, 28 апреля 2005) отмечает много факторов вместе с Руководящим Творческим потенциалом и Новшеством.

Материальная награда не единственный фактор в определении удовлетворения. Microsoft UK предлагает иглоукалывание и глубокие массажи ткани. У предложения консультантов Стратегии OCC, ходя на лыжах поездки и Компьютерные Решения для Будущего есть BMWs и Porsches как служебные машины. Все же люди редко упоминали эти льготы, когда они оценили свою компанию.

Это - то, потому что удовлетворение также связано с i) промежуток между реальным и идеальное сам, второй) проекты, которые могут быть классифицированы как забава или забавные, iii) задачи - расширение компетентности или оспаривание, iv), цели восприняты как выполнимые, v) есть степень самоопределения и vi) есть признание.

Они - те же самые условия, которые увеличивают побуждение и творческую продукцию.

То, что отметили люди, было степенью, до которой люди чувствовали себя оцененными, производительными и слушаемыми. Далее, они чувствовали, что у их начальников была высокая степень доверия для них, позволил им участвовать в проектах независимым способом, была общая нехватка подозрения и почти несуществующей культуры вины.

Это в соответствии с философией, что люди требуют психологической безопасности и свободы - чувство, что они приняты как неоговоренная ценность, что это признано, что они способны к производству, но что их ценность не основана на производстве; то, что есть чуткое понимание их.

Снова, они - те же самые условия, которые удаляют блоки и являются фондами оптимальной организационной культуры. Эти условия увеличивают творческую продукцию.

Эти темы затронуты подробно в диссертации MBA при Руководящем Творческом потенциале Новшестве, которое может быть куплено (наряду с Творческим потенциалом и Новшеством сделай сам Ревизия, Хорошее Представление Программного обеспечения и Места подачи питания Генератора Идеи) от http://www. руководящий творческий потенциал. com. Вы можете также получить регулярный, свободный информационный бюллетень, входя в Ваш адрес электронной почты на этом участке.

Епископ Kal, MBA

**********************************

Вы свободны воспроизвести эту статью, пока никакие изменения не сделаны, и имя автора и URL участка сохранены.