Джек Welch - Успех Рассердился на Лошади

Несколько месяцев назад у меня была возможность провести несколько минут с Джеком Welch, прошлым президентом Дженерал Электрик. Фантастическая возможность.

Некоторые из вещей, которые он сказал о том, кого они нанимают и что они ищут в виде менеджеров хита домой с тем, что я говорю клиентам, и что я говорю своей группе лидерства подростка (наша программа Восходящих звезд).

Лучшие Менеджеры Не Прекрасны, Но Они Продолжают Возвращаться на Лошади

Джек Welch - "Мы ищем людей, которые не прекрасны. Люди, которые сделали ошибки, но знают, как быстро рассердиться на лошади, когда они были отброшены, и те, которые переворачивают потерю в победу. Это не о никогда не создании ошибок, это о том, чтобы рассердиться и продвижении к результатам. Если кто-то никогда не испытывал уменьшение и показывал их способность рассердиться, они не могли бы быть менеджерами, которых мы хотим."

"Лидерство о результатах, не испытывают, не образование, или любая из других вещей, которых все требуют, является лидерством. Это о

  • , Являющийся способным к consistantly, поставляет результаты,
  • , Являющийся способным оправиться от уменьшения той лошади,
  • И geting право назад на том, пока Вы в конечном счете не поставляете результаты. "

    Это так в соответствии с тем, что я продолжаю говорить моим клиентам и моим группам лидерства юности, с которыми я работаю. Путь к Вашему предназначению не почти никогда прямая линия. Будут резкие повороты крутого поворота, поездки стороны, и шаги назад.

    Слишком много людей ускользают след, и только уходят, говоря их непосредственно, они только потерпели неудачу. Победители - те, которые учатся из того, что взяло их от следа, фигура, как возвратиться на следе, и продолжать устойчиво тащиться к цели даже с неудачами.

    Отказ Выбор - Хотят Побеждать

    Вы только подводите одно время - когда Вы говорите, что Вы имеете.... и УХОДИТЕ.

    Когда это случается, что есть только один гарантируемый результат - Отказ. Это делает отказ выбором. Те, которые хотят не возвращаться на, хотят быть жертвами.

    Те, что победа хочет возвращаться на лошади, возвращаются на следе и тащатся вперед к цели.

    Алан Boyer, президент/президент Перспективы Лидера, LLCis рассматривал одного из ведущих специалистов по прорыву в мире. Он работал с некоторыми из миров наибольшие компании, на проектах в многомиллиардной области, и с единственными компаниями владельца. Он воздействовал на многие сотни проектов с компаниями, которые привели к миллиону сбережений мульти100 $ или прибыли. С более чем 35 годами бизнеса, качества, и опыта процесса, он катапультировал световые годы фирм вперед в неделях. Некоторые удвоились, и некоторые подскочили 10 раз. Он требует ключа к тому, который является:

  • , Помогающий деловым владельцам/служащим развивать деловые навыки
  • , Помогающий им преодолевать ограничения и отношения, что они построили между их ушами (сам наложенные ограничения, я не могу, это не будет работать на меня, я различен),
  • помогая им найти прорывы в их бизнесе и думающий

    Он помогает компаниям во всем мире достигнуть далее, чем они КОГДА-ЛИБО думали возможные?.FASTER

    mailto:AlanBoyer@leaders-perspective. com