Почему Независимый человек, Думающий, Хорош Для Вашей Компании

Это не тайна! День за днем новости пронизаны компаниями, которые перемещают операции в другие страны или полностью заключительные их двери. Те, кто остается, должны преобразовать себя, чтобы наклониться, означать, фирмы постоянным глазом на сокращение затрат.

Впервые, родившиеся во время демографического взрыва оказываются в непредсказуемой окружающей среде работы. Они встряхиваются неустойчивостью того, что будущее держит... и серьезным основанием.

Сообщения компании смешаны. С одной стороны, они говорят о желании быть "работодателем для выбора" с репутацией сохранить талант. С другой стороны, они нуждаются в способности быть жидкостью... достаточно жидкость, чтобы реструктурировать и реорганизовать, чтобы встретить постоянно изменяющиеся потребности рынка.

Как тогда, Вы идете прекрасная линия между желанием сохранить, не подразумевая обещания для будущего?

Поощрите "независимого человека, думающего". Другими словами, выпустите золотые наручники.

* В каждой возможности говорят им, что Вы знаете, что у них есть много работодателей, чтобы выбрать из, и благодарными за то, что они выбирают Вас.

*, Когда Вы сообщаете изменение, пошлите сообщение, что изменение - "норма" в сегодняшней экономике. Замените "вращения сообщения" правдой и твердыми фактами.

* Учат им охватить мышление личного объявления и как приблизиться к их работе, как будто они находятся в бизнесе для себя.

* Удостоверяются, что каждый служащий на каждом уровне понимает государство бизнеса. Убедитесь, что они знают, как их работа способствует деловым результатам. Скажите им, что бизнес должен от них быть более успешным.

* Помощь их быть подготовленным, предлагая ресурсы и поддержку усовершенствовать резюме.

Если бы Вы думали, что это является немного радикальным, и Вы были бы сумасшедшими взять этот совет... ДУМАЙТЕ СНОВА!

* Люди, которые думают как акт независимых людей, как будто их будущее зависит от каждой вещи, которую они делают, или не делают. У них есть смысл личной ответственности и личной власти.

* мыслители Независимого человека понимают, что каждый человек, с которым они сталкиваются, является потенциальным клиентом, или может привести к клиенту..., таким образом они рассматривают всех как оцененный клиент.

* мыслители Независимого человека ожидают изменение и понимают, что соревнование жестко. Они учатся брать пользу с плохим, но они редко считают себя жертвами обстоятельства.

Сделайте своих служащих польза. Поощрите независимого человека, думающего. Как компания, да, Вы должны будете работать тяжелее, чтобы держать талант, который Вы хотите держать. И да, Вы вероятно потеряете некоторых. Который лучше для Вашего бизнеса... люди, которые активно заняты и ценят возможность, или людей, которые только ждут их следующей зарплаты? Вы решаете!

Об Авторе